মে দিবসের পুনর্পাঠ: ইতিহাস থেকে বর্তমান শ্রম বাস্তবতাআঠারো শতকের শেষের দিকে শিল্পায়নের দ্রুত বিস্তারের ফলে শ্রমিকরা প্রতিদিন ১০ থেকে ১৬ ঘণ্টা কাজ, স্বল্প মজুরি ও অনিরাপদ পরিবেশে কাজ করতে বাধ্য হতো। এর বিরুদ্ধে তারা ‘আট ঘণ্টা কাজ, আট ঘণ্টা বিশ্রাম, আট ঘণ্টা নিজের জন্য’—এই দাবিতে আন্দোলন শুরু করে।০১ মে ২০২৬
রাজপথে শ্রমজীবীর ঢল, স্লোগান-ব্যানারে নানা দাবিশুক্রবার সকাল ৯টা থেকে রাজধানীতে জাতীয় প্রেস ক্লাবের সামনে বিভিন্ন সংগঠনের ব্যানারে মিছিল নিয়ে সমাবেশে যোগ দেন হাজারো শ্রমজীবী মানুষ। সেখানে সংগঠনগুলো নিজেদের বিভিন্ন দাবি তুলে ধরেন।০১ মে ২০২৬
সৈয়দ সুলতান উদ্দিন আহম্মদের সাক্ষাৎকার‘শ্রমিকদের উপেক্ষা করে বাংলাদেশে রাজনৈতিক বন্দোবস্ত হবে না’সৈয়দ সুলতান উদ্দিন আহম্মদ। বাংলাদেশ ইনস্টিটিউট অব লেবার স্টাডিজের নির্বাহী পরিচালক ও অন্তর্বর্তী সরকারের গঠিত শ্রম সংস্কার কমিশনের প্রধান। শ্রম সংস্কার কমিশনের প্রস্তাবনা, অন্তর্বর্তী ও বিএনপি সরকারের বাস্তবায়ন এবং শ্রমিকের অধিকারসহ নানা দিক নিয়ে তাঁর সঙ্গে কথা বলেছেন স্ট্রিমের প্রতিবেদক তৌফিক হাসান০১ মে ২০২৬
‘শ্রম আইন সংশোধন বিল’ স্বাগত জানিয়ে আরও সংশোধনের আহ্বান বিকেএমইএরজাতীয় সংসদে পাস হওয়া ‘শ্রম আইন (সংশোধন) বিল ২০২৬’-কে স্বাগত জানিয়েছে বাংলাদেশ নিটওয়্যার ম্যানুফ্যাকচারার্স অ্যান্ড এক্সপোর্টার্স অ্যাসোসিয়েশন (বিকেএমইএ)। একইসঙ্গে এই বিল পাস করায় সরকারকে ধন্যবাদ জানিয়েছে সংগঠনটি।১১ এপ্রিল ২০২৬
লিগ্যাল এইড রিপোর্টচার লাখ ৫৪ হাজার মামলায় বিনামূল্যে আইনি সহায়তা দিল সরকারজাতীয় আইনগত সহায়তা সংস্থার (লিগ্যাল এইড) মাধ্যমে সরকারি খরচে ১৩ লাখ ৭৪ হাজার ১৩৩ জন বিচারপ্রার্থীকে আইনি সহায়তা দেওয়া হয়েছে। সংস্থার ওয়েবসাইটে সম্প্রতি প্রকাশিত এক প্রতিবেদনে এই তথ্য জানানো হয়েছে।২৭ ফেব্রুয়ারি ২০২৬
বাংলাদেশ শ্রম (সংশোধিত) অধ্যাদেশ, ২০২৫-এ কী কী পরিবর্তন থাকছেগত ১৮ নভেম্বর জারি করা হলো বহুল প্রতীক্ষিত ‘বাংলাদেশ শ্রম (সংশোধন) অধ্যাদেশ, ২০২৫’। এই অধ্যাদেশে শ্রমিকদের জন্য কী কী বড় পরিবর্তন আসছে?২২ নভেম্বর ২০২৫
কী আছে সংশোধিত শ্রম আইনেট্রেড ইউনিয়ন গঠনের জন্য শতকরা হারের জটিলতা দূর করে এখন সর্বনিম্ন ২০ জন শ্রমিকের সম্মতিতেই আবেদন করা যাবে। একইসঙ্গে, ১০০ বা ততোধিক শ্রমিক কর্মরত থাকা প্রতিষ্ঠানে ‘ভবিষ্যৎ তহবিল’ গঠনকে করা হয়েছে বাধ্যতামূলক।২০ নভেম্বর ২০২৫
নতুন আইন শ্রমিকদের অধিকারে যুগান্তকারী পদক্ষেপকোনো শ্রমিক বেআইনিভাবে কারখানায় ধর্মঘট করলে তিন মাস কারাদণ্ড ও সর্বোচ্চ ২০ হাজার টাকা অর্থদণ্ড হবে। ‘বাংলাদেশ শ্রম আইন (সংশোধন) অধ্যাদেশ, ২০২৫’– এ এমন বিধান যুক্ত করা হয়েছে। সোমবার (১৭ নভেম্বর) অধ্যাদেশের গেজেট জারি করেছে আইন মন্ত্রণালয়।১৮ নভেম্বর ২০২৫
শ্রম আইন অধ্যাদেশের গেজেটশ্রম আইনে বেআইনি ধর্মঘট ও প্ররোচনায় ৩ মাস জেলকোনো শ্রমিক বেআইনিভাবে কারখানায় ধর্মঘট করলে তিন মাস কারাদণ্ড ও সর্বোচ্চ ২০ হাজার টাকা অর্থদণ্ড হবে। ‘বাংলাদেশ শ্রম আইন (সংশোধন) অধ্যাদেশ, ২০২৫’– এ এমন বিধান যুক্ত করা হয়েছে। সোমবার (১৭ নভেম্বর) অধ্যাদেশের গেজেট জারি করেছে আইন মন্ত্রণালয়।১৮ নভেম্বর ২০২৫
নাসা গ্রুপের শ্রমিক-কর্মচারীদের বকেয়া পরিশোধে প্রশাসক নিয়োগনাসা গ্রুপের শ্রমিক-কর্মচারীদের বকেয়া বেতন পরিশোধের জন্য কলকারখানা ও প্রতিষ্ঠান পরিদর্শন অধিদপ্তরের অতিরিক্ত মহাপরিদর্শক আরিফ আহমেদ খানকে প্রশাসক পদে নিয়োগ দিয়েছে সরকার।০৮ অক্টোবর ২০২৫
নতুন আইন শ্রমিকের অধিকার রক্ষায় ব্যর্থ হতে পারে: বিইএফবাংলাদেশ এমপ্লয়ার্স ফেডারেশন (বিইএফ) নেতারা সতর্ক করে বলেছেন, শ্রম আইন সংশোধনের প্রস্তাব কার্যকর করার ক্ষেত্রে সামাজিক সংলাপ ছাড়া এগোনো হলে তা শ্রমিকদের অধিকার সুরক্ষায় ব্যর্থ হতে পারে এবং দেশের শিল্পখাতে অস্থিতিশীলতা তৈরি করতে পারে।৩০ আগস্ট ২০২৫