
.png)

সরকারি প্রতিষ্ঠানে আউটসোর্সিংয়ের মাধ্যমে নিয়োজিত নারী কর্মীদের জন্য মাত্র ৪৫ দিনের মাতৃত্বকালীন ছুটির বিধান রেখে প্রণীত নীতিমালা কেন অবৈধ ও বেআইনি ঘোষণা করা হবে না, তা জানতে চেয়ে রুল জারি করেছে হাইকোর্ট। এ সংক্রান্ত একটি নীতিমালার কয়েকটি ধারার বৈধতা চ্যালেঞ্জ করে দায়ের করা এক রিট আবেদনের প্রাথমিক শু

চাকরির নিশ্চয়তা ও ঠিকাদার প্রথা বাতিলের দাবিতে আন্দোলনের ডাক দিয়েছেন সরকারি ও স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠানে কর্মরত আউটসোর্সিং, দৈনিক মজুরি ও প্রকল্পভিত্তিক শ্রমিকরা। আউটসোর্সিং শ্রমিকদের উপর চলমান বৈষম্য, শ্রমিক আইনের লঙ্ঘন ও নতুন রাজনৈতিক বাস্তবতায় শ্রমিকদের অবস্থান নিয়ে ঢাকা স্ট্রিমে বিস্তারিত আলাপ কর

চাকরির নিশ্চয়তা ও ঠিকাদার প্রথা বাতিলের দাবিতে আন্দোলনের ডাক দিয়েছেন সরকারি ও স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠানে কর্মরত আউটসোর্সিং, দৈনিক মজুরি ও প্রকল্পভিত্তিক শ্রমিকরা। এই আন্দোলনের বিষয়ে ঢাকা স্ট্রিমের সাথে বিস্তারিত আলোচনা করেছেন বাংলাদেশ আউটসোর্সিং কর্মচারী ঐক্য পরিষদের সভাপতি মো. রফিকুল ইসলাম এবং বাং

বাংলাদেশে সরকারি, আধা-সরকারি ও স্বায়ত্তশাসিত বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানে প্রায় ছয় লাখ আউটসোর্সিং কর্মী কাজ করেন। প্রতিষ্ঠানগুলোতে আয়া, বুয়া, ড্রাইভার বা লিফটম্যানসহ বিভিন্ন ধরনের কাজ করলেও ন্যায্য পারিশ্রমিক পান না বলে অভিযোগ আউটসোর্সিং কর্মীদের।

বাংলাদেশ এমপ্লয়ার্স ফেডারেশন (বিইএফ) নেতারা সতর্ক করে বলেছেন, শ্রম আইন সংশোধনের প্রস্তাব কার্যকর করার ক্ষেত্রে সামাজিক সংলাপ ছাড়া এগোনো হলে তা শ্রমিকদের অধিকার সুরক্ষায় ব্যর্থ হতে পারে এবং দেশের শিল্পখাতে অস্থিতিশীলতা তৈরি করতে পারে।

সরকারি ও স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠানে ঠিকাদার প্রথা বিলুপ্ত করে আউটসোর্সিং, দৈনিক মজুরিভিত্তিক ও প্রকল্পে কর্মরতদের চাকরির নিশ্চয়তার দাবি জানিয়ে মহাসমাবেশ করেছে বাংলাদেশ আউটসোর্সিং কর্মচারী ঐক্য পরিষদ। সমাবেশে বক্তারা বলেছে, সচিব-আমলাদের আত্মীয়স্বজন দিয়ে চলা ঠিকাদারি প্রথা বাতিল করতে হবে।